為響應公司提質(zhì)增效要求，2024年7月10日上午，山東墨龍舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的練兵活動(dòng)。對全體部室和生產(chǎn)輔助崗位員工以技能問(wèn)卷的形式進(jìn)行了一次大摸底，檢測相關(guān)崗位員工能力水平，提升工作質(zhì)量，同時(shí)為公司甄選人才、合理安排人員工崗提供了數據支持和理論依據。摸底測試在山東墨龍兩個(gè)生產(chǎn)園區分別設考場(chǎng)同步進(jìn)行，270余名員工參加。

      山東墨龍主要領(lǐng)導對此次測試高度重視，委托第三方組織并親臨考場(chǎng)巡檢督導。此次技能測試組織嚴謹細致，監考嚴格、公平公正，以閉卷答題的形式對員工本職工作進(jìn)行了全方位、多角度的考察，力求客觀(guān)真實(shí)的反映出各崗位員工的能力水平。

       通過(guò)本次考試，員工在思想上和認識上有了巨大提升轉變?？荚嚥粌H是一個(gè)測試的過(guò)程，更是一個(gè)引導和啟發(fā)的過(guò)程。員工通過(guò)此次測試，對自己工作崗位的要求和職責有了更深的認識，對自我崗位技能水平有了更好的了解，對自身存在的不足和差距有了更明確的認知，真正起到了以考促學(xué)、以學(xué)提質(zhì)、提質(zhì)增效對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用。

發(fā)布者：山東墨龍   日期：2024年7月11日